禄劝县委组织部：“三个着力”增强自身建设提升组织工作质量水平 全球时讯
发布时间：2023-03-04 11:49:49
来源：云南网
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禄劝县组织部深入学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，聚焦组织工作主责主业，服务经济社会发展大局，“三个着力”加强自身建设，打造全面过硬组工干部队伍。
着力增强政治建设，锤炼对党忠诚的政治品格。把思想政治建设摆在首位，坚持周一学习E站“周学习制度”，采取科室轮流讲学的方式，让组工干部紧扣业务工作实际，轮流上台主讲业务、谈体会、说心得，营造“以讲促学、以学促干”浓厚氛围，变被动接受为主动吸收，全面提升组工干部工作能力和业务水平。实行工作例会“第一议题”学习制度，深入学习党的二十大精神、全国、全省、全市组织部长会议精神等内容，全面提升组工干部的政治素养和理论水平。
着力增强能力建设，提升组织工作规范化水平。把能力提升和业务规范作为组工干部的基本要求，梳理各科室业务必学清单，印发禄劝县组工干部《应知应会手册》，实行干部职工轮岗制度，打通科室业务壁垒，倒逼干部补短板、强弱项，不仅要“干什么”就“学什么”，更要“缺什么”就“补什么”，把全体干部培养成为组织工作的“多面手”“政策通”。完善管理体系，印发部机关《工作手册》，对部机关各项规章制度进行修订完善，对各科室工作职责充实完善，对各岗位职责细化量化，进一步明确工作职责、细化工作任务，形成靠制度管人管事的良好格局，推动各科室密切配合高效运转，有效形成工作合力。
着力增强作风建设，锻造求真务实的工作作风。始终坚持正人先正己，全省、全市组织部长会议结束后第一时间传达学习了会议精神，制定禄劝县2023年组织工作要点，实施“五大工程”，落实“10项重点工作计划”，开展“6个提效行动”，进一步强化组织工作服务大局的理念。树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明用人导向，出台《争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》，根治办事拖拉、工作敷衍、不作为乱作为的痼疾，调高工作标尺，积极创先争优，提高工作效能，用能力作风建设的新成效奋力谱写禄劝组织工作高质量发展新篇章。
禄劝县委组织部供稿
